橡膠工業企業科邁化工 人才培養與團隊建設助力科邁創新發展

【橡膠技術網 - 企業動態】

　　作為我國橡膠助劑行業的領軍企業，科邁化工高度重視人才培養，傳承與落實企業文化，為員工搭建實現夢想的平臺，堅持“以員工為本，用人所長，自我實現”的人才理念，為企業發展造血，為員工發展助力。

　　企業的長足發展與人才培養和團隊建設息息相關，只有打造支持企業發展的專業骨干團隊，儲備德才兼備的人才，企業的發展才有后勁。為此，科邁股份確立了人力資源長短期戰略目標，長期目標是“優化梯隊結構，完善團隊建設，踐行核心文化”。

　　為確保長期目標實現，實施多項有效措施，通過制定能力培養計劃，優化職業發展通道，建設人才梯隊；完善激勵與考核機制；關鍵績效指標全面分解到崗位，做到人人有屬地，人人有責任，事事有人管；培養每位員工成為企業文化的踐行者和品牌理念的傳播者。企業逐步實現以崗位任職標準選擇人，以崗位業績考核人，以任職資格評定人，以學習氛圍促進人，以良好的發展平臺和企業文化留住人的良性循環。

　　多年來，科邁已培養出擁有專業素質和職業精神的精英隊伍，他們在企業乃至行業平臺上發光發熱，推動企業發展，引領行業前行。

　　銷售是企業的龍頭，科邁擁有一支朝氣蓬勃、奮發向上的國際化營銷團隊，他們以“不斷滿足高端客戶的更高要求”為己任，將全球高端輪胎制造企業作為目標客戶，洞悉市場，領先建立境外銷售子公司并取得良好效果，獲得全球輪胎巨頭企業固特異、米其林、德國大陸的高度認可。通過總結經驗、復制成功模式，構建了以中國總部為核心，科邁美國、科邁南美、科邁歐洲銷售子公司為分支的營銷國際化布局。

　　“科技為本，邁向未來”，技術創新是科邁的核心競爭力。科邁擁有行業內專業的技術團隊，并不斷引進高級技術人才，在與天津大學合作多年的基礎上，成立天津大學－科邁化工新材料聯合研究中心，在此平臺下公司獲天津市綠色助劑企業重點實驗室、天津市企業技術中心認定，物理化學檢測實驗室獲CNAS認證。

　　多年來公司研發平臺承擔國家級項目2項，省部級科技計劃項目4項，申請專利189項，授權30項；起草國家標準9項，是ISO／TC45橡膠與橡膠制品標準化技術委員會專家單位；獲市級科技進步獎4項，新區科技進步獎2項，開發成功了多項在國內外領先的核心技術，增強了企業的行業話語權。

　　“科技為本，邁向未來”，技術創新是科邁的核心競爭力。科邁擁有行業內專業的技術團隊，并不斷引進高級技術人才，在與天津大學合作多年的基礎上，成立天津大學－科邁化工新材料聯合研究中心，在此平臺下公司獲天津市綠色助劑企業重點實驗室、天津市企業技術中心認定，物理化學檢測實驗室獲CNAS認證。

　　多年來公司研發平臺承擔國家級項目2項，省部級科技計劃項目4項，申請專利189項，授權30項；起草國家標準9項，是ISO／TC45橡膠與橡膠制品標準化技術委員會專家單位；獲市級科技進步獎4項，新區科技進步獎2項，開發成功了多項在國內外領先的核心技術，增強了企業的行業話語權。

　　長期以來，國內外客戶通過現場參觀和評審，對科邁的運營管理十分贊賞。科邁的管理目標是持續追求卓越，科邁擁有出色的管理團隊，他們在各自的業務崗位上為企業發展提供動力。科邁的管理人具有國際化的管理思維，較早導入質量、環保、職業健康安全、能源管理體系，采用國際化標準推動企業管理進步。

　　2013年通過了TS16949認證，得到客戶的高度認可。2014年率先在行業內導入卓越績效管理模式，并獲得“天津市濱海新區政府質量獎”。2016年引進杜邦安全管理咨詢項目，提升安全管理水平，提高員工安全意識，使員工認識到安全是個人和企業發展的基石，將安全文化根植于企業核心文化中。

　　“一個團隊一個夢想”，科邁人堅持“為客戶提供卓越品質，為員工搭建實現夢想的平臺，為股東提升股權價值，為低碳社會貢獻力量，與全球橡膠工業共跨越”的企業核心價值觀，在董事長王樹華以及公司高管團隊的帶領下，不忘初心，繼續推動行業以創新技術實現綠色制造，開創助劑美好未來。